Յունիբանկը հետաքրքրված է ինչպես փորձառու, այնպես էլ սկսնակ մասնագետների ներգրավմամբ: Մենք լայն հնարավորություններ ենք ստեղծում աշխատակիցների մասնագիտական աճի և հետագա առաջխաղացման համար: Յունիբանկում թափուր պաշտոնների համալրումն իրականացվում է մրցութային կարգով:
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման և վաճառքների տնօրենի տեղակալ Հաշվետու է՝ Վարչության անդամ, Վարչության նախագահի առաջին տեղակալ, Կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման և վաճառքների տնօրենին |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Բանկի կորպորատիվ բիզնեսի զարգացմանն ուղղված գործունեության կազմակերպումը, ղեկավարումը, կոորդինացումը և հսկումը, 2. Կատարել շուկայի, այդ թվում միջազգային, ուսումնասիրություններ և առաջարկներ ներկայացնել Կորպորատիվ նոր գործիքների կիրառման, ինչպես նաև դրանց տոկոսադրույքների և սակագների վերանայման վերաբերյալ 3. Բանկի կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման և պլանային ցուցանիշների ապահովում, 4. Կորպորատիվ գործիքների վաճառքների մասով բիզնես մասնաճյուղերի գործունեության կազմակերպում, ղեկավարում և վերահսկում, կորպորատիվ հաճախորդների ներգրավման գործընթացի կազմակերպում, 5. Մասնաճյուղերի անարդյունավետ գործունեության պատճառների բացահայտում, դրանց լուծման վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացում, 6. Մասնաճյուղերի կողմից ներկայացված վարկային հայտերի ֆինանսական վերլուծության դիտարկում և վերահսկում 7. Բանկի տարեկան բյուջեով նախատեսված տնօրինության ցուցանիշների ապահովում, 8. Վարկային շուկայի ուսումնասիրության հիման վրա նոր բնագավառների վարկավորման գործընթացների և դրանց իրականացման նպատակով արդյունավետ գործիքների մշակումը, 9. ՓՄՁ հաճախորդների բացահայտմանն ու ներգրավմանն ուղղված նոր մեթոդների մշակումը, ներդրումը և վերլուծումը 10. ՀՀ օրենսդրությունից և բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն /լրացուցիչ կրթությունը, վերապատրաստումները, թրեյնինգները կդիտվեն որպես առավելություն/ |
|
Մասնագիտական փորձ |
Առնվազն 3 տարվա ղեկավարի փորձ բանկային համակարգում |
|
Գիտելիքներ |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտեր և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, ֆինանսական վերլուծության խորացված գիտելիքներ, համակարգչային ծրագրերի իմացություն, ռուսերեն և անգլերեն լեզուների իմացություն |
|
Գործարար որակներ, անձնական հատկանիշներ |
Թիմում աշխատելու հմտություն, որոշումներ կայացնելու հմտություն, պատասխանատվության զգացում, զգոնություն, հաղորդակցվելու կարողություն, արագագործություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով) cv@unibank.am հասցեին` պարտադիր նշելով պաշտոնը, որին հավակնում են:
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
15.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կորպորատիվ կոմիսիոն բիզնեսի և ավանդների զարգացման գլխավոր մասնագետ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձ |
1-2 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես կոմիսիոն բիզնեսի գծով: |
|
Լեզուներ |
1.Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց)
3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կոմիտաս մճ կառավարիչ-կորպորատիվ վարկավորման տնօրեն |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մասնաճյուղի և բիզնես խմբի համախառն պլանային ցուցանիշների կատարում, ինչպես նաև բիզնես խմբի աշխատակիցների միջև ամսական պլանների բաշխում 2. Մասնաճյուղի խնդիրների և գործառույթների կատարման նկատմամբ հսկողության իրականացում 3. Մասնաճյուղի հաճախորդների սպասարկման որակի նկատմամբ հսկողության իրականացում 4. Մասնաճյուղի ցուցանիշների բարձրացման նպատակով նոր հաճախորդների ներգրավման աշխատանքների կազմակերպում, շահութաբերության և ակտիվների իրացման ապահովում, ինչպես նաև տվյալ տարածաշրջանի ֆինանսաբանկային համակարգում մասնաճյուղի դիրքի և մրցունակության ապահովում և բարձրացում 5. Մասնաճյուղի կողմից ներկայացվող վարկային հայտերի և այլ փաստաթղթային փաթեթների ամբողջականության վերահսկում և ապահովում` Բանկում գործող կարգերին համապատասխան 6. Եռամսյակային ու տարեկան ֆինանսական արդյունքների վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմում (ըստ պահանջի և անհրաժեշտության), սահմանվող պլանային ցուցանիշների վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացում 7. Մասնաճյուղի վարկային գործունեությանը վերաբերող սահմանված հաշվետվությունների և պահանջվող տեղեկանքների ներկայացման կազմակերպում և վերահսկում 8. Հաճախորդների ներգրավում, սպասարկում և վաճառք, 9. Պոտենցիալ հաճախորդների բացահայտում, բազաների ստեղծում և ներգրավում 10. Վարկային պորտֆելի կառավարում, տարեկան պլանների և վաճառքների կազմակերպում և իրականացում 11. Վարկերի վերադարձելիությանը ուղղված աշխատանքների` այդ թվում վերանայումների, գործընթացների իրականացում 12. ՀՀ օրենսդրությունից և Բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացնում |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Նվազագույնը 2 տարվա ղեկավարի փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում`ցանկալի է կառավարչի կամ կառավարչի տեղակալի |
|
Լեզուների իմացությունը |
Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց, անգլերենի` լավ իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտերի և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, համագործակցելու, վաճառելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, վերլուծելու և բանակցելու ունակություն, նախաձեռնողականություն, MS Office-ի հմուտ օգտատեր, Excel, Power Point ծրագրերի գերազանց իմացություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
19.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Բիզնես խմբի ղեկավար |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
2-3 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես վարկերի վերլուծության փորձ: |
|
Լեզուներ |
1.Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) 3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Վարկային մասնագետ /ք.Երևան/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է 6 ամսվա աշխատանքային փորձ` ֆինանսաբանկային ոլորտում: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Սպառողական վարկավորման գծով գործակալ /ք. Երևան/ (ծառայությունների մատուցման պայմանագիր) |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է նվազագույնը 3 ամսվա փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում /մասնագիտական կրթության պարագայում/: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office): |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն: |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է անձնական տվյալների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են թեստավորման: |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Ոսկերիչ /ք. Երևան/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն (ոսկերչության մասնագիտացմամբ միջին մասնագիտական կրթությունը նախընտրելի է): |
|
Մասնագիտական փորձը |
Վերջին 3 տարվա ընթացքում առնվազն 6 ամսվա աշխատանքային փորձ որպես ոսկերիչ (նախընտրելի է ֆինանսաբանկային ոլորտում) |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
|
|
Հմտություններ |
Ոսկու հարգերի, թանկարժեք քարերի և զարդերի գնահատման մեթոդների և ճանաչելիության չափանիշների իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Պատասխանատվության զգացում, ազնվություն և անաչառություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կառավարիչ /ք. Երևան, Կապան/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մասնաճյուղի ընթացիկ աշխատանքների կազմակերպում, կոորդինացնում և ղեկավարում, մասնաճյուղի թղթակցության վերահսկում և տեղաբաշխում այն ըստ նշանակության,
2. Բանկում առկա մեթոդներով բանկային գործիքների վաճառքի իրականացում, նոր հաճախորդների ներգրավում, 3. Մասնաճյուղի կողմից ներկայացվող վարկային հայտերի և այլ փաստաթղթային փաթեթների ամբողջականության վերահսկում և ապահովում, 4. Մասնաճյուղի հաճախորդների սպասարկման որակի նկատմամբ հսկողության իրականացում, 5. Մասնաճյուղի աշխատողների համագործակցության ապահովում, տեղեկատվության փոխանակում, 6. ՀՀ օրենսդրությունից և բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական// |
|
Մասնագիտական փորձը |
Նվազագույնը 2 տարվա ղեկավարի փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում`ցանկալի է կառավարչի կամ կառավարչի տեղակալի |
|
Լեզուների իմացությունը |
Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց, անգլերենի` լավ իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտերի և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, համագործակցելու, վաճառելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, վերլուծելու և բանակցելու ունակություն, նախաձեռնողականություն, MS Office-ի հմուտ օգտատեր, Excel, Power Point ծրագրերի գերազանց իմացություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.10.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
DBA-Engineer (Middle) (Patroni + PostgreSQL) |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
- Patroni + PostgreSQL կլաստերների տեղադրում և կարգաբերում - Տվյալների բազաների անխափան աշխատանքի ապահովում, կլաստերի վիճակի մոնիթորինգ - Պահուստային կրկնօրինակման կարգաբերում և սպասարկում - Տվյալների բազայի աշխատանքի օպտիմալացում, վերլուծություն և խնդիրների վերացում։ - Տվյալների բազայի մոնիթորինգի կարգաբերում և սպասարկում Zabbix-ի միջոցով։ - Մանսակցություն տվյալների միգրացիայի գործընթացին - Համագործակցություն մշակողների և համակարգային ինժեներների հետ՝ տվյալների բազաների պատշաճ ինտեգրումն ապահովելու համար հավելվածների մեջ։ - Մասնակցություն գործընթացների և ենթակառուցվածքների փաստաթղթավորմանը։
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Համակարգչային գիտություն, տեղեկատվական համակարգեր կամ համարժեք կրթություն /Հավաստագիրը կարող է լինել պաշտոնի համար որակավորման չափանիշ/ |
|
Աշխատանքային փորձ |
DBA Middle. |
|
Գիտելիքներ |
- PostgreSQL տվյալների բազաների հետ աշխատանքի փորձ ( կարգաբերում, ադմինիստրավորում, պահուստային կրկնօրինակում, վերականգնում). - DevOps թիմի հետ աշխատանքի փորձ (ցանկալի) |
|
Այլ հմտություններ |
- Կոնտեյներների հետ աշխատանքի փորձ (Docker, Kubernetes). - Ենթակառուցվածքային գործիքների աշխատանքի փորձ (Ansible, Terraform). - CI/CD սկզբունքների իմացություն. - Ամպային պլատֆորմենրի հետ աշխատանքի փորձ (Yandex Cloud, AWS, GCP). - SQL իմացություն և բարդ հարցումների օպտիմալացում - Այլ տվյալների բազաների հետ աշխատանքի փորձ (MySQL, MongoDB). |
|
Գործարար որակներ, անձնական հատկանիշներ |
Ենթակառուցվածքների զարգացման պայմաններում աշխատելու կարողություն (իրականացում զրոյից): |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (պարտադիր նկարով)`
Խնդրում ենք նշել ակնկալվող աշխատավարձը: |
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է անձնական տվյալների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
15.10.2025 |