Յունիբանկը հետաքրքրված է ինչպես փորձառու, այնպես էլ սկսնակ մասնագետների ներգրավմամբ: Մենք լայն հնարավորություններ ենք ստեղծում աշխատակիցների մասնագիտական աճի և հետագա առաջխաղացման համար: Յունիբանկում թափուր պաշտոնների համալրումն իրականացվում է մրցութային կարգով:
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Վիրտուալ տերմինալների և կոմիսիոն բիզնեսի ուղղության զարգացման համակարգող |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1.Քարտային վճարումների շուկայի վերլուծություն 2.Հեռանկարային հաճախորդների ուսումնասիրություն և ցուցակագրում 3.Առցանց վաճառք իրականացնող հաճախորդներին առաջարկների ներկայացում 4.Մրցակիցների առաջարկների մանրամասն ուսումնասիրություն 5.Արդի շուկայի միտումների մշտադիտարկում և պրոդուկտի համապատասխանեցում հաճախորդների պահանջներին 6.Առկա հաճախորդների բազայի հիման վրա ներգրավման իրականացում Կատարել ՀՀ տարբեր բանկերում գործող սակագների համեմատական վերլուծություն և ներկայացնել կոմիսիոն եկամուտների նոր տեսակների ներդրման առաջարկներ 7. Ընթացիկ և կատարված աշխատանքների մասով հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում
8. Բանկում գործող սակագների փոփոխության վերաբերյալ առաջարկների ներկայացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձ |
1-2 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես կոմիսիոն բիզնեսի գծով: |
|
Լեզուներ |
1.Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց)
3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office), LS Bank ծրագիր իմացություն |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն պարտադիր (նկարով) cv@unibank.am
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.08.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման և վաճառքների տնօրենի տեղակալ Հաշվետու է՝ Վարչության անդամ, Վարչության նախագահի առաջին տեղակալ, Կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման և վաճառքների տնօրենին |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Բանկի կորպորատիվ բիզնեսի զարգացմանն ուղղված գործունեության կազմակերպումը, ղեկավարումը, կոորդինացումը և հսկումը, 2. Կատարել շուկայի, այդ թվում միջազգային, ուսումնասիրություններ և առաջարկներ ներկայացնել Կորպորատիվ նոր գործիքների կիրառման, ինչպես նաև դրանց տոկոսադրույքների և սակագների վերանայման վերաբերյալ 3. Բանկի կորպորատիվ բիզնեսի զարգացման և պլանային ցուցանիշների ապահովում, 4. Կորպորատիվ գործիքների վաճառքների մասով բիզնես մասնաճյուղերի գործունեության կազմակերպում, ղեկավարում և վերահսկում, կորպորատիվ հաճախորդների ներգրավման գործընթացի կազմակերպում, 5. Մասնաճյուղերի անարդյունավետ գործունեության պատճառների բացահայտում, դրանց լուծման վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացում, 6. Մասնաճյուղերի կողմից ներկայացված վարկային հայտերի ֆինանսական վերլուծության դիտարկում և վերահսկում 7. Բանկի տարեկան բյուջեով նախատեսված տնօրինության ցուցանիշների ապահովում, 8. Վարկային շուկայի ուսումնասիրության հիման վրա նոր բնագավառների վարկավորման գործընթացների և դրանց իրականացման նպատակով արդյունավետ գործիքների մշակումը, 9. ՓՄՁ հաճախորդների բացահայտմանն ու ներգրավմանն ուղղված նոր մեթոդների մշակումը, ներդրումը և վերլուծումը 10.ՀՀ օրենսդրությունից և բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն /լրացուցիչ կրթությունը, վերապատրաստումները, թրեյնինգները կդիտվեն որպես առավելություն/ |
|
Մասնագիտական փորձ |
Առնվազն 3 տարվա ղեկավարի փորձ բանկային համակարգում |
|
Գիտելիքներ |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտեր և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, ֆինանսական վերլուծության խորացված գիտելիքներ, համակարգչային ծրագրերի իմացություն, ռուսերեն և անգլերեն լեզուների իմացություն |
|
Գործարար որակներ, անձնական հատկանիշներ |
Թիմում աշխատելու հմտություն, որոշումներ կայացնելու հմտություն, պատասխանատվության զգացում, զգոնություն, հաղորդակցվելու կարողություն, արագագործություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով) cv@unibank.am հասցեին` պարտադիր նշելով պաշտոնը, որին հավակնում են:
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Բիզնես խմբի ղեկավար |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
2-3 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես վարկերի վերլուծության փորձ: |
|
Լեզուներ |
1.Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) 3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Վարկային մասնագետ /ք.Երևան, Եղեգնաձոր մճ/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է 6 ամսվա աշխատանքային փորձ` ֆինանսաբանկային ոլորտում: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Գանձապահ-մենեջեր սկսնակ /ք. Երևան, Եղեգնաձոր մճ, Գուգարք մճ՝ ք.Վանաձոր/
|
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական/
|
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է գանձապահի` նվազագույնը 6ամսվա աշխատանքային փորձ /ցանկալի է ֆինանսաբանկային ոլորտում/ |
|
Լեզուների իմացությունը |
Ռուսերեն, անգլերեն լեզուների իմացություն`/հաղորդակցվելու նպատակով/ |
|
Հմտություններ |
Կեղծ դրամանիշերի ճանաչում, hամակարգչային հմտություններ` MS Office, տպող և պատճենահանող սարքերի հետ աշխատանքի տիրապետում |
|
Գործարար որակներ |
Պատասխանատվության զգացում, զգոնություն, հաղորդակցվելու կարողություն, սպասարկման հմտություն, արագագործություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են թեստավորման: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Սպառողական վարկավորման գծով գործակալ /ք. Երևան/ (ծառայությունների մատուցման պայմանագիր) |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է նվազագույնը 3 ամսվա փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում /մասնագիտական կրթության պարագայում/: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office): |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն: |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է անձնական տվյալների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են թեստավորման: |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Ոսկերիչ /ք. Երևան/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն (ոսկերչության մասնագիտացմամբ միջին մասնագիտական կրթությունը նախընտրելի է): |
|
Մասնագիտական փորձը |
Վերջին 3 տարվա ընթացքում առնվազն 6 ամսվա աշխատանքային փորձ որպես ոսկերիչ (նախընտրելի է ֆինանսաբանկային ոլորտում) |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
|
|
Հմտություններ |
Ոսկու հարգերի, թանկարժեք քարերի և զարդերի գնահատման մեթոդների և ճանաչելիության չափանիշների իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Պատասխանատվության զգացում, ազնվություն և անաչառություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Թվային Մարքեթինգի Մասնագետ /ծառայությունների մատուցման պայմանագիր/ Յունիբանկը փնտրում է փորձառու թվային մարքեթինգի մասնագետ, ով պատասխանատու կլինի թվային մարքեթինգային ռազմավարությունների մշակման, ներդրման և օպտիմալացման համար։ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Մասնագիտական փորձը |
Թվային մարքեթինգի ռազմավարությունների 3+ տարի մշակման և իրականացման փորձ |
|
Անհրաժեշտ հմտություններ |
|
|
Գործարար որակներ, անձնական հատկանիշներ |
Թիմում աշխատելու հմտություն, պլանավորման և կազմակերպման հմտություն, տեխնոլոգիական հմտություններ տվյալների վերլուծության հմտություն, պատասխանատվության զգացում, զգոնություն, հաղորդակցվելու կարողություն, արագագործություն: |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
17.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կառավարիչ /Երևանի մասնաճյուղերի համար/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մասնաճյուղի ընթացիկ աշխատանքների կազմակերպում, կոորդինացնում և ղեկավարում, մասնաճյուղի թղթակցության վերահսկում և տեղաբաշխում այն ըստ նշանակության,
2. Բանկում առկա մեթոդներով բանկային գործիքների վաճառքի իրականացում, նոր հաճախորդների ներգրավում, 3. Մասնաճյուղի կողմից ներկայացվող վարկային հայտերի և այլ փաստաթղթային փաթեթների ամբողջականության վերահսկում և ապահովում, 4. Մասնաճյուղի հաճախորդների սպասարկման որակի նկատմամբ հսկողության իրականացում, 5. Մասնաճյուղի աշխատողների համագործակցության ապահովում, տեղեկատվության փոխանակում, 6. ՀՀ օրենսդրությունից և բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական// |
|
Մասնագիտական փորձը |
Նվազագույնը 2 տարվա ղեկավարի փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում`ցանկալի է կառավարչի կամ կառավարչի տեղակալի |
|
Լեզուների իմացությունը |
Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց, անգլերենի` լավ իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտերի և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, համագործակցելու, վաճառելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, վերլուծելու և բանակցելու ունակություն, նախաձեռնողականություն, MS Office-ի հմուտ օգտատեր, Excel, Power Point ծրագրերի գերազանց իմացություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
08.08.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Բիզնես վարկավորման վարչության առաջատար մասնագետ
/Երևան, գլխամասային գրասենյակ/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Կորպորատիվ և ՓՄՁ վարկառուների վարկային ռիսկի գնահատում, վարկային հայտի գծով եզրակացության կազմում: 2. Բիզնես վարկերի փաթեթի ամբողջականության ստուգում: 3. Վարկային հայտերի հաստատման և գործող վարկերի պայմանների փոփոխման գործընթացի իրականացում: 4. Վարկերի վերադարձելիությանը ուղված աշխատանքներ` այդ թվում վերանայման հայտերի դիտարկում: 5. Բիզնես վարկավորման վարչության պետի և Վարկավորման դեպարտամենտի տնօրենի ընթացիկ հանձնարարականների կատարում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ վարկավորման ոլորտում: |
|
Լեզուներ |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
3. Անգլերեն լեզվի իմացությունը ցանկալի է |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office), LS համակարգից օգտվելու փորձը կդիտվի որպես լրացուցիչ առավելություն:
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, վերլուծելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն, սեղմ ժամկետներում հանձնարարականների կատարման պատրաստակամություն: |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
20.07.2025թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Թեժ հեռախոսակապի կենտրոնի մասնագետ
|
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մուտքային զանգերի ընդունում 2. Հաճախորդների խորհրդատվություն`սակագների ծառայությունների, բանկային գործիքների վերաբերյալ տեղեկատվության տրամադրում 3. Բանկային գործիքների և ծառայություններից օգտվելու համար հայտ-դիմումների ընդունում հեռախոսազանգի միջոցով
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/
|
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է նվազագույնը 3 ամսվա փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում /մասնագիտական կրթության պարագայում/ |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Անգլերեն լեզվի տիրապետում /պարտադիր/
3. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է անձնական տվյալների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ.
|
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կորպորատիվ կոմիսիոն բիզնեսի և ավանդների զարգացման գլխավոր մասնագետ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Կատարել ՀՀ տարբեր բանկերում գործող սակագների համեմատական վերլուծություն և ներկայացնել կոմիսիոն եկամուտների նոր տեսակների ներդրման առաջարկներ 2. Կազմել իրավաբանական անձանցից ներգրավվող ավանդների պլանային ցուցանիշները 3. Մշակել կոմիսիոն եկամուտների, արտարժույթի գծով մասնաճյուղերի կողմից կատարման ենթակա պլանները 4. Ընթացիկ և կատարված աշխատանքների մասով հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում 5. Բանկում գործող սակագների փոփոխության վերաբերյալ առաջարկների ներկայացում |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձ |
1-2 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես կոմիսիոն բիզնեսի գծով: |
|
Լեզուներ |
1.Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց)
3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
31.07.2025թ. |